Szervezeti hálózatkutatás (OrgMapper)
SKU:
€100.00
€100.00
per item
A szervezet működésének hálózatkutatáson alapuló hatékony diagnosztikai eszköze, amely rendkívül rövid időalatt egyértelmű vizualizációval tárja fel a szervezet erősségeit és gyengeségeit.
A "TeamMapper" modul vizsgálja a csapat képességeit és gyakorlatát, a csapat kohéziót az optimális működés szempontjából és azonosítja a legkritikusabb személyes kapcsolatokat, amiknek erősítése szükséges.
A "TalentMapper" azonosítja a szervezet legnagyobb tudású rejtett erőforrásait. Meghatározza erősségeiket és fejlesztendő területeiket. Vizsgálja a vezetés vizsonyát a tudásközpontokhoz.
A "KnowledgeMapper" azonosítja a "szakértőket" és azok elérhetőségét a szervezeten belül. Feltárja azokat a csopoportokat és egyéneket, akik nehezen férnek hozzá a "szakértőkhöz". Megmutatja hogyan lehet növelni a tudásmegosztás hatékonyságát.
A "ChangeMapper" azonosítja a legnagyobb hatással rendelkező munkatársakat, "változás ügynököket". Rámutat a szervezeten belüli információ áramlás fő gátjaira.
A "PerformanceMapper" elemzi a szervezeti egységek közötti kritikus kapcsolatokat, a köztük lévő kooperáció hatékonyságát. Azonosítja a tipikus döntéshozatali mintákat.
A "TeamMapper" modul vizsgálja a csapat képességeit és gyakorlatát, a csapat kohéziót az optimális működés szempontjából és azonosítja a legkritikusabb személyes kapcsolatokat, amiknek erősítése szükséges.
A "TalentMapper" azonosítja a szervezet legnagyobb tudású rejtett erőforrásait. Meghatározza erősségeiket és fejlesztendő területeiket. Vizsgálja a vezetés vizsonyát a tudásközpontokhoz.
A "KnowledgeMapper" azonosítja a "szakértőket" és azok elérhetőségét a szervezeten belül. Feltárja azokat a csopoportokat és egyéneket, akik nehezen férnek hozzá a "szakértőkhöz". Megmutatja hogyan lehet növelni a tudásmegosztás hatékonyságát.
A "ChangeMapper" azonosítja a legnagyobb hatással rendelkező munkatársakat, "változás ügynököket". Rámutat a szervezeten belüli információ áramlás fő gátjaira.
A "PerformanceMapper" elemzi a szervezeti egységek közötti kritikus kapcsolatokat, a köztük lévő kooperáció hatékonyságát. Azonosítja a tipikus döntéshozatali mintákat.
